Agent de police ferroviaire Job Openings in Ottawa, ON - Via Rail Recruitment 2018

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To make the company vision and mission comes true; Via Rail is open for new position as Agent de police ferroviaire in Ottawa, ON start from January 2018. Everyone who’s interested in filling this vacant, please participate in this Agent de police ferroviaire January 2018 recruitment in Ottawa, ON. It is advised for all participants to prepare all necessary requirements for this job recruitment procedure, as the process will need you to give suitable specification that the company wants for this position. If you feel that you are the one that can fill the specification, you can try to read further information on Agent de police ferroviaire January 2018 in Ottawa, ON below.

Chez VIA Rail, nous envisageons des options plus sensées, inclusives et plus durables pour transporter les gens de façon sécuritaire, accessible et efficace, tout en reliant les collectivités et en contribuant à décarboniser nos systèmes de transport. Venez servir et protéger la population canadienne différemment!
Le rôle de l'agent de police de VIA Rail, conformément à la Loi sur la sécurité ferroviaire, est de faire observer les lois fédérales et provinciales touchant la protection des biens que VIA Rail possède, ou dont elle est propriétaire, ou la protection de personnes et de biens se trouvant en des lieux que VIA Rail administre ou possède ou dont elle est propriétaire.
Responsabilités :
- Protéger les voyageurs, les employés et les biens de VIA Rail.
- Prévenir et détecter le crime en lien avec VIA Rail.
- Établir et entretenir des partenariats avec les organismes locaux d'application de la loi
- Être en liaison avec des diverses agences, organisations de transport et associations.
- Favoriser, établir et entretenir des relations harmonieuses à l’interne, et au sein des communautés que VIA Rail dessert.
- Mettre en œuvre des strategies et programmes policiers axés sur le renseignement et orientés vers le client.
- Effectuer des inspections de sécurité physique et des évaluations de risque.
Exigences:
FORMATION
Titulaire d’un diplôme de base de patrouilleur décerné par un collège (ou une académie) de police canadien reconnu.
CITOYENNETÉ
Avoir la citoyenneté canadienne, ou être résident permanent du Canada.
CONDITIONS PRÉALABLES
Avoir au moins 3 ans d’expérience comme agent de police et avoir été en service actif pour un corps policier canadien accrédité et ce, à titre de policier au cours des 12 derniers mois.
Se soumettre à une enquête approfondie sur ses antécédents dans le cadre du processus de sélection :
o Pouvoir obtenir et conserver une habilitation de sécurité de niveau secret du gouvernement fédéral;
o Ne pas avoir de dossier criminel pour lequel un pardon ne lui a pas été accordé;
o Ne pas avoir d’accusation criminelle en instance; et
o Démontrer la conduite, les compétences et les qualités requises pour exercer son rôle.
Réussir les évaluations suivantes pour que sa candidature soit prise en compte et pour ensuite conserver son emploi :
o l’examen médical préalable à l’emploi;
o les tests d’aptitudes physiques standard pour policiers (avant l’embauche, et chaque année par la suite); et
o les normes sur l'emploi de la force (à l’embauche et chaque année par la suite).
Pouvoir conduire un véhicule d'urgence de façon sécuritaire et selon les normes, et posséder un permis de conduire valide pour la conduite d’un véhicule d’urgence dans la province où il travaille.
Être prêt à voyager et à effectuer des quarts de travail variables.
LANGUES
Excellentes aptitudes de communication orale dans les deux langues officielles.
Bonnes aptitudes de communication écrite en français ou en anglais.
COMPÉTENCES
ADAPTABILITÉ : Adapter ses comportements et façons de faire en fonction des nouveaux renseignements et de la nouvelle situation. Adapter son approche en fonction des besoins des personnes et des groupes.
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES : Considérer toutes les options possibles pour résoudre les situations problématiques tout en respectant les procédures, et s’assurer que le résultat recherché a été atteint.
IMPUTABILITÉ ÉTHIQUE ET RESPONSABILITÉ : Assumer la responsabilité de ses actes et prendre des décisions qui sont conformes à des normes éthiques policières élevées.
CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE : Comprendre l’entreprise et utiliser sa connaissance de l’entreprise pour optimiser ses services. Chercher à comprendre les grandes préoccupations et les principaux enjeux des intervenants pour trouver des solutions optimales.
GESTION DU RISQUE : Gérer les situations et les appels pour réduire le risque et assurer un milieu sécuritaire pour soi-même et les autres.
TOLÉRANCE AU STRESS : Garder son attention sur les résultats en dépit de situations ambiguës, de changements ou de demandes exigeantes.
COMMUNICATION INTERACTIVE : Communiquer efficacement les idées et l’information, de sorte qu’elles soient bien comprises et pour inciter les intervenants à adopter une certaine ligne de conduite.
GESTION DES CONFLITS : Demeurer calme et utiliser efficacement les techniques de désamorçage appropriées dans les situations de conflits avec des clients ou des membres de l’équipe.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Coopérer avec les membres de l’équipe. Contribuer à l’établissement d’un milieu de travail où règne l’esprit d’équipe et où les membres de l’équipe atteignent à terme les buts fixés.
VIA Rail remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. VIA Rail souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous. VIA Rail est un employeur ami des militaires.

As one of the leading company in Canada, Via Rail opens a variety of opportunities for employees to grow and make them as future leaders of the professional and disciplined. Via Rail also offers a dynamic work environment in order to encourage employees to contribute optimally, and at the same time is able to learn new skills and knowledge through the company program.

The above information may have been invalid or not applicable. First check to the company concerned about the information above before applying. Never give money for any reason related to the job. If you find a job that was allegedly a fraud, immediately report the above information via this link. We are not responsible for all the information on this website. All information is automatically displayed from Indeed.com.

If you are interested and qualified to follow the job recruitment, you have to prepare yourself and send your application letter immediately. Only candidates who meet the criteria for Agent de police ferroviaire in Ottawa, ON, Ottawa, ON who will be called to attend interview. If you still do not satisfy with our job recruitment information above, you can try to read other job recruitment information that we provide in our website which still located in Ottawa, ON region from any other company. You can also try to find other job recruitment information for Agent de police ferroviaire di Ottawa, ON below.

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